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21.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

[A]必须

B、可以

C、应当

D、必须保证

22.违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A、国家拨给工会使用的不动产

[B]工会经费和财产

C、办公设施和活动场所

D、工会会员缴纳的会费

23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行， （）占用生产或者工作时间 的，应当（）征得企业、事业单位的同意。

A、以外，应当，事先

B、以内，必须，事先

[C]以外，需要，事先

D、业余，需要，事先

24.工会帮助和指导职工签订劳动合同。 实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。 根据《劳动法》的规定： 建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

A、平等自愿，公平合理

[B]平等自愿，协商一致

C、自觉自愿，协商一致

D、公平合理，尊守法律

25.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。 工会签订集体合同 （）给予支持和帮助

[A]应当 B、可以 C、必须 D、应当大力

26.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求； 其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮 助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。 这是对工会工作更高水平的要求。

A、劳动权益，签订劳动合同

B、民主权利，参与立法

C、法定劳动条件，争取合法权益

[D]法定劳动标准条件，争取应得的

27.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（） ；拒不执行支 付令的，工会可以依法申请人民法院（） 。

[A]拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行

B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行

C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨

D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

28.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、 （）代表、 （）代表组成。调解委员会办事机构设 在企业工会委员会。

[A]职工；企业行政；企业工会委员会

B、工人；资方；企业工会委员会

C、劳动者；企业行政；企业工会

D、劳动者；资方；企业工会

29.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（） 。

A、常设机构[B]工作机构 C、权力机构 D、领导机构

30.女职工人数较多的，可以建立工会（） ，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会 中设（） 。

A、女职工委员会，女职工组织

B、女工组织，女工组织

C、女工组织，女职工委员

[D]女职工委员会，女职工委员