周口市总工会关于开展2018年

集体协商要约行动月活动的通知

各县市区总工会、市直工会：

为依法推动企业普遍开展集体协商，促进劳动关系和谐发展。现就开展2018年全市集体协商要约行动月活动有关事项通知如下：

一、总体要求

围绕切实维护职工权益、促进劳动关系和谐发展主题，注重依法推进集体协商，注重提升集体协商质量，注重行业协商带动，注重三方机制作用发挥，将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进，通过集体协商、化解劳动关系矛盾的实际成效，进一步推动我市劳动关系和谐稳定发展。

二、活动时间

2018年3月份

三、活动内容

（一）突出重点难点行业企业

一是建筑企业。建筑企业农民工多，法律知识相对薄弱，自我保护意识淡薄，劳动合同、工资报酬等不规范不及时，加之建筑领域资金链条长，易发生欠薪问题，伤害农民工合法劳动权益。维护农民工合法权益，是对困难农民工的最好的帮扶方式，也是工会履行基本职责的要求所在。春节过后，农民工到建筑工地务工，是工会指导帮助农民工签订劳动合同，代表农民工进行平等协商，签订集体合同的重要时机。根据《工会法》第二十条第三款规定：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。各县市区工会要积极履行义务，指导帮助企业工会或职工代表，发起要约行动，签订集体合同，解决农民工劳动卫生保护、社会保险、工作时间、工资支付方式，以及签订劳动合同等问题，帮助农民工把好取得工资报酬上法律证据关口。

二是较大企业。大企业具有头雁效应，影响力大，是集体协商的重点。它们用工较为规范，集体协商相对容易。各县市区工会要及早组织，体现工会组织的参与性。协商中，突出社会保险、休息休假、职工福利、加班加点工资等方面的协商，为职工赢得更多的劳动权益，提高职工获得感。如商水阿尔本制衣、项城莲花味精、西华富士康、沈丘金丝猴公司、川汇长城门业等等，各地都有自己相对较大的企业。

（二）注重协商内容的针对性实用性。集体协商中，要针对不同企业，根据企业发展状况，在协商的重点内容上区别对待。经济效益好的企业把职工福利、社会保险、加班工资、休息休假作为协商重点；企业经济效益不好的企业把职工就业、社会保险、最低工资作为协商重点；女职工较多的企业，根据《女职工劳动保护特别规定》，把女职工合法权益作为重点。

四、相关要求

（一）高度重视。全总省总一直把集体协商工作作为工会的重要工作，2017年全总对商丘信阳等地工会进行了检查。2018年省总机构改革后，该项工作由新成立的权益保障部负责，今年是机构改革后的第一年，该项工作将有更高的要求。近年来，我市工会在推动集体协商工作进展缓慢上，不断弱化，效果不明显，与全总省总的要求相去甚远，应当重视起来，积极作为。各县市区总工会、市直工会要通过召开动员会、推进会等方式举行启动仪式，制定实施方案，安排部署工作，提出目标任务，明确责任分工，确保要约行动活动月期间动员充分、参与广泛、成效明显。

（二）突出实效。要建立督导、检查、通报制度，加强情况的沟通交流，建立激励机制，充分调动企业劳动关系双方的积极性。确定重点企业，搞好示范引路。市总将对各级工会集体协商工作推进情况进行督导检查，考评通报。

（三）及时开展。各县市区工会要将该项工作纳入年度重要工作，早部署，快落实。同时与年初的其他重点工作结合起来，深入基层进行调研，做集体协商工作的明白人，抓好督导落实。

附：《2018年度集体协商工作考评表》

uploadfile/20180306091455269.doc                         

                              周 口 市 总 工 会

   2018年2月2日