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以改革创新精神加强工会纪检监察工作
来源:本站 作者:匿名 发布:2015/12/15 修改:2015/12/15
隶属:廉政之窗 点击:6852
以改革创新精神加强工会纪检监察工作
罗利明
为进一步深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 围绕周口崛起方略,实现周口崛起富民强市全面 建成小康社会这一重大目标,作为市纪委派驻市总机关纪检监察组织,必须以改革创新精神,加强工会纪检监察工作,积极探究新形势下党风廉政建设和反腐败工作的时代特点和发展规律,更好地发挥工会纪检监察组织应有的作用,履行好时代赋予的历史使命。
一要在维护职工群众利益上改革创新。要在观念上创新,牢固树立群众利益至上的观念,充分认识代表和维护职工群众利益的重要性,把解决侵害职工群众利益的突出问题作为开展工会纪检监察工作的出发点。要在工作形式上创新,既坚持领导干部信访接待日、维权服务热线、QQ、微博、微信、邮箱等职工群众诉求表达渠道,也要通过民意调查、与群众对话、走访调研等定期深入乡镇(街道、园区)、工地、车间(班组)直接听取群众的意见和呼声。要在制度上创新,通过扎实深入推进“党务、会务、厂务”公开推进基层民主管理;通过监督各级工会帮助解决困难职工生产生活、住房就业、大病就医和子女就学等一系列贴心亲民工作,用实实在在的工作成效取信于广大职工群众。
二要在从严执纪严格执法上改革创新。工会纪检监察工作要从工会事业发展全局出发,进一步改革创新工作的方式方法,变被动尴尬的监督检查为主动、全方位、全过程的参与、服务和监督。凡是有利于工会事业全局发展,有利于加强机关党风廉政建设,有利于推动工会组织围绕中心、服务大局的要坚决予以协助和支持。要严格规范工会机关廉洁从政行为,进一步落实和加强党员领导干部廉洁自律工作;建立健全和落实各项廉政规章制度,进一步规范普通党员干部和一线职工工作行为;加强监督检查和责任考核,把考核结果作为对党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,强化党风廉政建设责任制的权威性;凡是在领导机关决策执行中有令不行、有禁不止的要依纪依规严肃查处,保证工会工作的良性有序发展。
三要在从严治党秉公用权上改革创新。工会纪检监察组织要认真履行职能,对党员干部特别是领导干部的教育、管理和监督上要勇于改革创新。要加强教育,以思想道德建设为核心,以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等为依据,努力使教育内容体现时代特点,不断改进教育方法,增强教育实效,使党员干部在思想上筑牢拒腐防变的道德防线。要突出加强管理和监督,通过体制、制度创新,进一步加强党内监督,建立健全依法、依据制度行使权力的制约机制和监督机制,使广大党员干部都能主动严格按党纪条规约束自己的言行,保持政治上的清醒和坚定,保持共产党人的本色,全面践行为民、务实、清廉。
四要在落实方法措施上改革创新。要与时俱进,紧跟时代步伐,以更科学、更有效的方法把党风廉政建设和反腐败各项任务落实到工会工作全过程;要进一步贯彻实施标本兼治、综合治理的方针,努力从源头上预防和治理腐败。要建立健全工会系统惩治预防腐败工作体系,完善工会组织廉政风险防控网络,运用法纪手段,落实日常风险点防控工作;要加大对重点人员和敏感岗位的监督和管理,在人员调整、经费使用和物资采购等领域要采取提前介入的方法,以求在参与中监督、在监督中服务。要探索纪检监察组织参与工会经费审查审计全过程的办法,让纪检监察工作有抓手,让工会经费运行更安全。要进一步健全完善工会纪检监察组织,努力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的纪检监察干部队伍。
总之,要通过思想大解放,针对工会系统纪检监察工作中的难点、热点问题及重点领域、薄弱环节等,找准“创新突破口”,以改革的办法重点推进落实。
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