鹿邑县“531”工作推进法

推动民主管理工作规范化制度化法制化建设

鹿邑县以国网鹿邑县电力公司“531”工作推进法为引导，从细化公开体系、完善民主机制、抓实职工维权、强化联动考核等方面，推动全县企事业单位民主管理工作规范化、制度化、法治化建设。

一是建立5个层面标准体系。建立了公司、下属企业、县供电企业、工区（车间）、基层班组5个层面的企务公开工作标准体系。5个层面公开内容主要是组织机构、工作职责、公开内容、公开形式、公开程序、工作制度等方面，分别为9大类43项、9大类49项、9大类41项、12项、7项。 

二是完善3项管理工作制度。建立了企务公开监督检查、公开问责和“四书”制度。监督检查制度明确了监督检查的组织机构、职责、内容、方式、频率等；问责制度明确了问责原则、内容、方式等；“四书”制度即对重大问题建议书、重大事项报告书、重大问题整改通知书以及重大问题问责书的适用情形、启用程序等做出明确规定。

三是健全1个“四考”联动机制。制定了企务公开考核与党风廉政建设责任制考核、企业负责人年度业绩考核以及“四好”领导班子考核联动实施方案，明确组织领导，确定联动目标，形成“四项考核”相联动的工作机制，切实提高企务公开工作的实效性和严肃性。