“四个三”拓宽建会新路径

“娘家人”凝心聚力新业态

——鹿邑县总工会扎实做好新就业形态劳动者建会工作

鹿邑县总工会围绕“四个三”多措并举拓宽建会新路径，积极吸引新就业形态劳动者“加入工会找到家”。截至目前，已建新业态工会56家，其中单建新业态基层工会46家，联合工会10家，涵盖会员5941人。

一、“三个注重”夯实建会基础

一是注重高位推动。出台《鹿邑县总工会“加强基层工会建设”三年专项行动(2024—2026年)工作方案》和《鹿邑县总工会“新就业形态劳动者群体等重点领域建会入会”三年专项行动(2024—2026年)工作方案》等系列文件，成立工作专班，强化责任，明确任务，细化措施，高位推动。二是注重严密部署。全县划分五个片区，由县总工会班子成员带队，确保任务层层分解、责任层层压实。三是注重督导考评。实行周通报、月考评、年总评的工作推进机制，对建会入会工作实行奖惩激励。

二、“三个专班”提升建会力度

开展建会入会专班推进机制，建立货车司机、网约车司机建会工作专班，快递外卖配送行业建会工作专班，社会组织建会工作专班三个专班，坚持部门联动、合力推进。

三、“三项举措”抓实建会水平

一是“一站式”服务推进建会。规范建会流程，全程“一站式”服务建会单位。二是“拉网式”排查集中攻坚。开展逐户上门服务，推动建会集中攻坚。三是“分包式”推进动态清零。针对建会对象，明确服务分包人，做好新业态劳动者建会入会、维权服务、落实困难帮扶政策等工作，实行逐一销号，动态清零。 

四、“三个坚持”健全长效机制

一是坚持党建引领。开展党员干部“红装建会”行动，确保建会实效。二是坚持宣传发动。通过自建工会月刊、公众号等加大宣传力度。三是坚持以服务促建会。做细做实走访慰问、帮扶救助、维权帮扶等工作，以精准服务畅通新业态劳动者入会渠道。