河南通源管业强化科技引领，打造

“产改”升级“助推器”

近年来，河南通源管业有限公司不断提高产业工人技能素质，持续开展技术革新，推动创新成果有效转化，全面提升公司产改工作质量效益，实现了公司高质量发展和产业工人成长成才的“双赢”局面。

一、注重多措并举，全力提升技能素质。公司着眼新时代产业工人队伍建设改革目标任务，以创新工作室为载体，以劳模工匠、技术骨干和技术工人助力技能提升为抓手，通过举办研讨会、专题讲座和技能培训等方式加强人才培养，先后培养出大工匠6名、技术骨干28名、高级工60名、中级工320名，产业工人技能素质提升明显。

二、发展新质生产力，打造成长成才平台。瞄准新质生产力发展方向，公司先后开展技术创新和设备创新攻关53次，累计完成科技成果39项，荣获国家授权专利17项。通过产改系列活动，公司单位产值能耗降低24%，每年节约原材料约1900吨，产品质量合格率上升到98.9%，每年节约成本约760万元。

三、改革发展成果共享，全面提高福利待遇。在高质量发展的同时，全面提高产业工人福利待遇，基本薪资比同行业上浮11%，设立全员绩效奖金和年终奖。实施定期体检和健康保险计划，建立职工活动中心、健身中心、职工书屋、休息室等，有效改善产业工人工作和生活环境，不断提升产业工人获得感、幸福感、安全感。