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关于开展2016年周口市总工会干部教育培训的通知
来源：市总工会组宣部 作者：匿名 发布：2016/2/24 修改：2016/2/24
隶属：宣传教育 点击：6549
周工字【2016】5号 关于开展2016年周口市总工会 干部教育培训的通知 各县（市）区总工会，市总机关各部室： 为进一步提高全市工会干部的能力素质，推动工会工作创新发展，结合全市工会工作实际，现将2016年市总工会干部教育培训相关事宜通知如下： 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，按照分层分类和精细化培训原则，着眼新时期工会干部履职要求，紧紧围绕上级工会教育培训工作部署，以示范工会建设为引领，以改革创新为动力，以提高素质为目标，为周口工会工作创新发展提供人才保障。 二、基本要求 突出培训重点：以提高各级工会干部政治定力、依法治会和解决问题能力为重点，统筹抓好理论武装、知识更新和能力提升。 强化统分结合：按照分级培训、分类实施原则，根据不同层级、对象和领域开展培训，既体现共性特点又注重个性需求。 提升培训实效：紧紧围绕推动工会重点工作落实，优化培训班次，编写完善本土教材，推动教育培训与中心工作协调推进。 三、培训内容 2016年市总工会计划培训干部200名左右。 1、开展领导干部拓展性培训 培训对象：各县（市）区总工会、部分产业集聚区、乡镇街道工会主要负责人、市总机关中层正职以上领导干部。 主要措施：组织全市工会领导干部赴高校或红色教育基地开展拓展性培训，邀请知名专家教授，围绕党政中心工作和工会热点难点问题，开展依法治国、时事政策、公共服务、专业知识、文化修养和革命传统教育等内容的专题讲座，进一步提高领导干部的理论素养和知识结构，全面提升工会领导干部的思维视野和公共服务能力，打造具有改革意识和创新能力的工会领导干部队伍。市总工会今年将举办1-2期拓展性培训班。 2、组织适应性能力素质培训 培训对象：县市区总工会相关业务部室工会干部。 主要措施：围绕新时期工会工作特点和市总工会确定的年度工作任务，开展各种短期适应性岗位培训，使工会干部及时了解上级工会工作部署，掌握本职所需知识和技能。采取专题研讨、现场教学等方式，广泛开展适应性能力素质培训。市总工会今年拟定举办6期全市工会干部业务培训班。 四、工作要求。 干部教育培训是丰富干部知识结构、提升能力素质的重要途径，也是适应时代发展、做好本职工作的客观要求。市总工会各业务部室要认真把握教育培训基本要求，立足为周口市工运事业和工会工作发展提供组织保障、人才保证和智力支持的高度，切实把工会干部教育培训作为一项关乎工会工作全局的基础性工作，认真谋划并抓好落实。 附件: 1、2016年周口市总工会干部教育培训领导小组。 2、2016年市总工会机关各部室教育培训计划表。 周口市总工会 2016年1月29日 附件1 2016年周口市总工会干部教育培训工作领导小组 为切实加强周口市工会干部教育培训工作，为周口市工运事业和工会工作发展提供组织保障、人才保证和智力支持，周口市总工会成立2016年周口市总工会干部教育培训工作领导小组。 组 长：朱国恩 市总工会党组书记、常务副主席 副组长：郑险峰 市总工会党组成员、副主席 王予立 市总工会党组成员、副主席 成 员：各相关业务部室主要负责人 周口市总工会 2016年1月29日 2016年市总各部室业务培训计划表
主办方 班次名称 培训内容 培训时间 办公室 全市办公室工作人员培训班 办公室工作实务 8月 组宣部 新时期工会干部培训班 工会组织规范化建设 6月 帮扶中心保障部 全市帮扶工作培训班 帮扶资金的使用和管理 5月 财务部 全市工会财务人员培训班 财务工作规范化建设 10月 女工部 女职工干部培训班 女职工劳动保护和心理健康 9月 帮扶中心 组宣部 一网一卡工作业务培训班 一网一卡服务平台建设 4月 备注：
制表时间：2016年1月29日
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