淮阳区总工会为职工搭建练技术强本领的平台

    塑料管件装配、快递收寄、茶艺比拼……连日来，在周口市淮阳区工人文化宫，一场场技能大比拼在这里精彩上演。精湛的技艺、专业的技巧、良好的精神面貌，无不展示着淮阳区各行各业一线工人的专业与风采。

这是由淮阳区总工会主办的淮阳区第四届职工职业技能竞赛，来自全区各行业的400余名选手，同台竞技。竞赛场上，他们严守比赛规则，比速度、比技能、比精神、比作风，沉着冷静、操作娴熟，心到、神到、手到，将日常掌握的专业技能发挥得淋漓尽致，完美呈现了精益求精、不断追求完美的工匠精神。

“撤县设区以来，职工职业技能竞赛我们已连续举办了三届，今年是第四届，本届竞赛侧重于新业态就业群体，多个赛项紧扣新就业形态的行业特点和发展主题。”淮阳区政府党组成员、总工会主席丁永华告诉记者，大赛的成功举办，为全区广大职工搭建了学习技术、展示才能、脱颖而出的平台，进一步激发了广大劳动者热爱技能、提高技能的热情，让“有技能、好就业，强技能、就好业”的理念逐渐成为社会共识，推动全社会形成学习高技能人才、崇尚高技能人才、争当高技能人才的浓厚氛围。

为充分发挥技能比武和劳动竞赛在促进技能人才培养、使用、评价、激励等方面的作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，近年来，淮阳区总工会紧紧围绕推动淮阳高质量跨越赶超、加快建设“七个新淮阳”的奋斗目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持开展群众性的技术比武、技术练兵、技术创新等劳动技能竞赛活动，组织开展重点工程建设竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛和班组创新竞赛，重点打造“三比两降”“六比一创”等竞赛品牌，一年一度举办全区职工职业技能竞赛，充分运用数智化手段组织职工参加“职工之家”APP“劳动竞赛”专区线上技能比武……培养选树了一大批产业一线高技能人才。

同时，淮阳区总工会格外重视竞赛结果运用，推动竞赛同劳模先进评选、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制，呈现出选手年轻化、学历水平提升、覆盖范围广泛等鲜明特点，四年来，累计参赛职工高达14.6万人次。