周口市总工会劳动争议调解中心成立

为有效预防化解劳动领域重大风险，着力推动解决职工群众面临的急难愁盼问题，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，根据省人力资源和社会保障厅、省总工会《关于开展劳动争议裁调对接工作的实施意见》精神，在市人社、司法等部门指导和支持下，7月24日上午，市总工会组织举行劳动争议调解中心授牌仪式和召开调解工作座谈会。活动期间，观摩了劳动争议调解中心建设情况，向市总工会劳动争议调解中心负责人授牌，围绕调解员队伍建设、调解工作重要事项、成功调解等讨论发言。市劳动人事争议仲裁、市司法局业务科室负责人，河南沐天律师事务所、河南百暖律师事务所主任律师，以及劳动争议调解员队伍数名代表应邀参加座谈会。市总工会党组书记、常务副主席束松华出席会议并讲话。

束松华指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持人民至上、源头治理、创新发展、灵活高效原则，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，坚持和发展新时代“枫桥经验”。当前，我市职工队伍总体和谐稳定，然而劳动领域欠薪等问题依然突出，联合开展好我市劳动争议裁调对接工作具有十分重要的意义，要切实把这项工作做实、做细、做出成效。

束松华强调，调解工作中要做好调解前准备工作，尽量掌握真实情况。要坚持尊重法律、尊重事实，切实通过调解，化解矛盾，实现握手言和，避免调解过程中激化矛盾。要做好与市劳动人事仲裁等部门的衔接，保障调解工作的顺利实施。

束松华要求，要做好调解员选聘、培训、考核等工作，优化劳动争议调解员队伍。要突出重点成功案例的宣传，及时总结调解工作亮点、特色，将工会劳动争议调解中心打造成劳动争议优秀调解组织。

座谈会就调解员指派方式、有案即调、案件对接、成功调解、归档等具体问题进行了座谈，气氛热烈，取得较好成效，将为下一步调解工作顺利开展发挥积极作用。