鹿邑县总工会召开2024年集体协商

“集中要约”行动会

为充分发挥集体协商制度在维护职工合法权益、助力企业发展中的积极作用，推动构建和谐稳定的劳动关系，4月11日，鹿邑县总工会在县总工会9楼会议室召开2024年集体协商“集中要约”行动会议，县总工会党组成员、副主席陈港出席会议并讲话。县总工会、县人社局、县工商联业务骨干、专职集体协商指导员，重点企业负责人和工会干部参加会议。

会上，陈港传达了县总工会、县人社局、县工商联《关于开展2024年集体协商“集中要约”行动通知》，对2024年集体协商“集中要约”行动的工作要求、目标任务等内容进行了详细说明，并当场发出集体协商要约14份。

会议指出，集体协商“集中要约”活动是推进集体协商工作深入发展的重要抓手，是党和政府的大局所求、构建和谐社会的形势所需、广大职工的意愿所盼、工会组织的职责所在。建立良好的集体协商制度是维护劳动者自身利益的一种有效途径，有利于建立和谐稳定的企业劳资关系，增强企业凝聚力，调动职工的积极性，实现劳资双赢。

会议强调，开展集体协商，要重点围绕薪酬调整、转岗稳岗、轮岗休假、女职工保护等涉及职工利益调整的重大事项，指导企业工会向企业发出既符合企业生产需要，又维护职工利益的要约书，以推进行业性区域性集体协商为突破口，扩大集体协商覆盖面。要积极探索快递、外卖员、货车司机等行业协商主体，结合实际情况就计件单价、订单分配、抽成比例、报酬支付办法等重点内容进行协商，力求达到协商公平一致。

下一步，县总工会将深入基层工会，协助企业解决集体协商集中要约过程中的难题，提供个性化指导与服务，督促企业和职工签订各项集体合同，持续抓好集体协商工作，积极构建和谐稳定劳动关系，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。